24 جولای 2016

الگوهای نوظهور سیستم پاداش‌دهی

پاداش‌دهی موثر در سازمان باید چگونه باشد؟  مدیران و کارکنان اغلب مدیریت عملکرد را کاری زمان بر، غیرعینی، بدون انگیزه‌بخشی و در نهایت غیرمفید می‌دانند. در […]